02.09.25

Le droit français interdit-il à des salariés de la même entreprise d’entretenir une relation intime ?

DÉCRYPTAGE - Si les relations amoureuses en entreprises ne constituent pas un motif de licenciement en soi, elles peuvent devenir problématiques s’il est prouvé qu’elles ont «un impact direct et préjudiciable sur le travail».

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